故事结构并不复杂，讲述了一个在集团基层工厂车间工作20年的老钳工（大鹏饰演），阴错阳差被调入到高大上的集团总部，在他本人傻傻不知情的情况下，中层领导为了掩盖调错人的错误以及周围员工的一系列误解，将错就错，通过互联网大厂常见的大企业病和潜规则等手段，将老钳工升职加薪连升三级，走上了人生巅峰，而在巅峰时刻不经意间确签署了解散原来工厂的文件。

在原工厂工友怒气冲冲的找上门来质问下，老钳工如梦初醒，并发现了解散工厂是有人故意为之。之后，老钳工带领两个被公司一直打压和没有存在感的助手（一个不懂人情世故、一个性格直爽不接受PUA的女汉子），上演了一出小人物不顾被扫地出局的风险，在年会上通过戏谑的说唱表演（取材于某东方某年年会的员工节目）揭露集团2把手解散工厂、打压1把手的阴谋的故事。

从喜剧效果上，通过主角的憨傻行为与周围员工人员误解后的荒诞表现，让身在局外洞察一切观众觉得忍俊不禁（记不清了是在哪个小品综艺类节目一个评委说过，在台上演的要像真傻一样，让观众觉得自己聪明的看透了这一切的时候，喜剧效果就出来）。

从剧情直意上看，揭露和讽刺了在高速发展的互联网时代，大企业中存在的大企业病、潜规则，以及人与企业、人与人之间的薄凉关系，以及在这层关系下的打工人为了生存的各种悲凉。体现了企业为了战略、规划、方向以及为了股东利益，可以频繁调整组织架构、批量裁员，美其名曰快速试错，却毫无顾忌（会考虑裁员财务成本）、无视或忽略云云打工人个体的情感。

我也是个互联网中大厂打工人（也曾恰巧创业开过10年+小公司），我觉得从企业角度，在你死我活的商业丛林中，为了领先、为发展、为了生存，企业调整战略、规划、组织无可厚非。

从打工者的角度，数年全身心兢兢业业、恪尽职守的为企业工作，奉献了青春、奉献了健康、奉献了与家人陪伴的时间，缺换来了企业无情裁员（多年的老员工，可能上午通知你被裁，下午就要你净身出户了），感情上难以接受也是人之常情。面对突然中断的工资收入，加上之前可能已经背负的各项贷款、再加上如果年龄已大，新工作难找等等原因，可能一个家庭会陷入较大困境。

其实这与上世纪九十年代末的国企职工下岗潮如出一辙，只不过是从国企职工下岗改成了私企职员毕业，从多年铁饭碗千年一遇的下岗，改成了私企在恶劣大环境下的频繁裁员而已。其实无论是上世纪末的国企职工下岗，还是新时代下私企员工毕业，故事还是那个故事（太阳底下无新事），变的只是身处其中的人而已。