后知后觉看完《年会不能停》，感觉是个很好笑的喜剧，笑点太密集了！但是结局感觉有些崩坏。我认为一个好的故事，情节可以荒诞但是行为的底层逻辑一定要符合真实的人性。剧情前半部分虽然荒诞但还算合理，但后面马杰克决定入伙、年会表演和三人被留下且提拔的结局就感觉在硬凑大团圆。

当然作为一个跨年喜剧结局不好肯定不合适，但是达成团圆的结局可以通过一些情节巧合的设计来实现，让故事人物在这些情境下做出各自符合自身逻辑的行为，但由于各种巧合最终一起无意识地达成了好的结果，意料之外但又在情理之中。而非通过强行让故事人物做出明显不符合逻辑的行为来实现好的结局。前者开个脑洞，可以是在三人抢夺证据的时候证据材料包（可以作为一个播放盘的存储形式）意外掉到了楼下，楼下负责播放年会制作的公司视频的工作人员也刚好被撞掉了播放盘，就拿混了，年会上被误播且直播了出去，形成了重大负面舆情事件，公司为了处理负面舆情不得不妥善处理了这件事。胡建林和Penny肯定要被开除的，马杰克不一定，感觉他愿意舍掉工作的概率太低了，只要他还想干就可以和上司站到一个阵营保住工作，即便渲染了他的“我辈岂是蓬蒿人”，但是这个点刻画的太单薄了，没有说服力，他明显不是一个可以为了所谓别人的正义或者短时间交往的友情就可以冒险放弃工作的人。这个事件好的处理的结果大概率最终是被开除的胡建林和Penny在新闻上看到，然后感到比较欣慰。马杰克心里暗暗高兴但依然继续他之前的工作轨迹。

以及公司选择裁员不降薪策略还是降薪不裁员策略本来就是两种各有利弊的保存现金流维持生存的方法，选择实业策略还是互联网策略本身也是两种各自都有道理的公司发展战略，没有必要做什么道德上优劣的评判啦。

总之就是很喜欢喜剧，但是不太喜欢看爽文，但是冲搞笑还是可以给到六分！